Recrutements sur-mesure

Faisons connaissance !

• Étude approfondie de votre entreprise, de votre fonctionnement, de vos prérogatives.
• Audit de vos besoins et des enjeux.

Sélection de candidats

• Recherche de profils avec des outils performants (approche directe, réseaux sociaux, communauté de candidats interne, annonces, cv-thèques).
• Entretiens et qualifications.
• Prises de références si nécessaire.

Présentation de profils sélectionnés

• Dossier de présentation avec les détails du parcours du candidat, les choix, les motivations, les projets à moyen et long terme et toute information utile.

Entretiens avec vous

• Organisation des entretiens entre les candidats choisis et vous.
• Continuité des échanges et de prises d’informations.
• Présentations des propositions d’embauche.

Suivi d’intégration

• Suivi à la suite de la prise de poste.
• Feedback des deux parties.